Vi driver og ejer hele processen fra analyse til ansættelse og er med i endelig vurdering, sparring med ledelse samt risikovurdering og anbefaling.

• Analyse af behov, definering af rolle, strategi

• Kandidat og virksomhedsprofil

• Targetlist, Search & longlist

• Kontakt og Screenings

• Interviews

• Selektion

• Løbende sparring med ledelse

• Shortlist / kandidatprofiler fremsendes

• Præsentationsrunder med ansættelsesudvalg

• Testpakke på finalekandidater

• Udvælgelse, tilbud og reference

• 12 måneders garanti

• Ugentlige rapporter på indsats og resultater

Der er tale om gensidigt forpligtende search - vi bliver ved til vi er færdige.