“Vi har haft et meget værdifuldt forløb med René Bysted i forbindelse med udvikling og evaluering af vores ledergruppe hos LBN Medical.
Formålet var at skabe større kompetenceafklaring, øget selvindsigt og styrket personlig effektivitet i ledergruppen samt vurdere det enkelte ledelsesmedlems match og motivation i forhold til den strategi, vi skulle eksekvere på.
Forløbet gav os et tydeligere billede af både individuelle styrker, udviklingsområder og den samlede dynamik i ledergruppen. René arbejdede professionelt, tillidsfuldt og med stærk forståelse for både mennesker og forretning, hvilket skabte et trygt rum for ærlige refleksioner og konstruktive dialoger.
Særligt værdifuldt var den samlede opsamling til direktionen med konkrete observationer og anbefalinger til det videre arbejde med ledergruppen, samarbejdet og det strategiske alignment.
Vi oplevede et forløb med høj kvalitet, stærk forretningsforståelse og konkrete indsigter, som kunne omsættes direkte i praksis. Vi kan varmt anbefale René Bysted i forløb med fokus på ledelsesudvikling, kompetenceafklaring og organisatorisk alignment.”
Jesper K Nielsen, CEO, LBN Medical
Leder- og organisationsudvikling
Hos Bysted & Co. arbejder vi ikke alene med at identificere og tiltrække de rette profiler – vi hjælper også virksomheder med at udvikle ledere, lederteams og organisationer i takt med virksomhedens strategi, vækst og forandringer.
Vores tilgang tager udgangspunkt i personlig effektivitet, selvindsigt og kompetenceforståelse som fundament for udvikling og organisatorisk alignment. Gennem dialog, analyse og psykometriske værktøjer skaber vi et stærkere grundlag for samarbejde, ledelse og performance – både individuelt og på teamniveau.
Vi arbejder blandt andet med:
• Lederudvikling og sparring
• Kompetence- og adfærdsanalyse
• Psykometriske tests og assessment
• Teamdynamik og samarbejde
• Alignment i ledergrupper
• Organisations- og rolleafklaring
• Forberedelse til ny strategi eller transformation
• Evaluering og udvikling af eksisterende lederteams
Som search- og rekrutteringshus har vi et unikt udgangspunkt, fordi vi arbejder tæt med både mennesker, performance, kultur og organisationer i praksis. Det giver os en stærk forståelse for, hvilke kompetencer, adfærdsmønstre og ledelsesprofiler der skaber resultater – både individuelt og organisatorisk.
Vores processer tilpasses altid virksomhedens situation, modenhed og ambitioner og kan gennemføres som både individuelle forløb, workshops eller længerevarende udviklingsforløb.
Målet er enkelt:
At skabe stærkere ledelse, bedre samarbejde og organisatorisk alignment med udgangspunkt i menneskerne bag organisationen.