“Guide til at blive headhuntet” på LinkedIn er faktisk ikke nødvendig.

Jeg så netop en “guide til at blive headhuntet” her på LinkedIn.

Min umiddelbare tanke: Den er faktisk ikke nødvendig.

Mine råd er simple:
👉 Gør det godt, dér hvor du er. Læg en god indsats – og skab resultater.
👉 Hold din LinkedIn-profil opdateret. Den skal enkelt og præcist afspejle dit ansvar, retvisende titel, dine kompetencer og de resultater, du skaber.
👉 Vær tydelig om, hvad du kan. Ikke nødvendigvis med store ord, men med substans.

Så skal vi nok finde dig. Og måske bliver det slet ikke et headhunter-opkald, der indfrier dine ambitioner.
Måske kommer muligheden indefra, fordi ledelsen netop har set dit arbejde, dine resultater og dit potentiale – og derfor vælger at udvide dit ansvar, give dig en forfremmelse eller tilbyde dig en ny rolle.

Keep it simple.

Gør det godt. Skab resultater. Vær synlig.

Så skal mulighederne nok finde vej.

Dbh René Bysted